Der Blätterkatalog benötigt Javascript.
Bitte aktivieren Sie Javascript in Ihren Browser-Einstellungen.
The Blätterkatalog requires Javascript.
Please activate Javascript in your browser settings.
GLOBALE VÆRDIER Würth Danmarks værdier udspringer af Würth Gruppens karakteristiske værdiorienterede virksomhedsog innovationskultur Würth Gruppens fælles virksomhedskultur er baseret på værdier der er afgørende for en bæredygtig omstilling af økonomien Gensidig tillid forudsigelighed ærlighed og ligefremhed – både internt og eksternt – er grundlæggende principper som er rodfæstet i Würth Gruppen og som vi lever efter hver dag Omkring 50 år med værdiorienteret virksomhedskultur Forpligtelsen til vores værdier kan findes allerede i den rapport der blev offentliggjort af Prof Dr h c mult Reinhold Würth i 1970 erne hvori han beskrev virksomhedens filosofi Det handler ikke kun om at efterleve gældende love og interne virksomhedsregler men også om en tilsvarende indre holdning hos medarbejderne hvilket er en væsentlig byggesten for Würth Gruppens bæredygtige udvikling Disse grundlæggende principper er operationaliseret i et omfattende internt regelsæt kaldet PAP Policy and Procedure Manual Strukturelle forudsætninger En levende compliance organisation årsrapport Würth Group 2022 s 93 er en væsentlig komponent for at sikre succesfuld bæredygtig fremgang for Würth Gruppen hvilket understøttes af den centrale direktion Würth -familien bestyrelsesmedlemmerne samt bestyrelsens tilsynsråd Samtidig lever ledelsen af virksomhederne proaktivt op til deres ansvar i forhold til nationalt og internationalt øgede krav til en compliance organisation Disse er alle strukturelle forudsætninger for den globale virksomhedskultur 10